Talent Development

Stillstand oder Stagnation waren und sind für uns keine Alternativen. Weiterkommen, sich kontinuierlich entwickeln und am Puls der Zeit bleiben sehr wohl. Deshalb investieren wir besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung unserer Mitarbeiter.

Unsere Mitarbeiter gehören nicht von ungefähr zu den Besten auf ihrem Gebiet. Dahinter steckt ein strategisch durchdachtes System der Weiterbildung, von dem unsere Mitarbeiter direkt profitieren: Sie können auf diese Weise ihre Skills und Schlüsselqualifikationen konsequent weiterentwickeln. Um an aktuelles Wissen zu kommen und sich stetig weiterzubilden, bieten wir Ihnen verschiedene integrierte Lernformen:

• Präsenzveranstaltungen
• Modernes E-Learning
• Learning „on demand“ über zur Verfügung stehende formelle Lerneinheiten

Zielgerichtet: unsere Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung. Dabei unterstützen und fördern wir Sie bestmöglich. Durch permanente Kommunikation, regelmäßige Feedbacks, das gemeinsame Abstecken von Entwicklungspfaden und deren kontinuierliche Überprüfung wollen wir sicherstellen, dass unsere Führungskräfte optimal für ihre Aufgaben gerüstet sind. Bereits an den ersten Arbeitstagen findet ein spezielles Onboarding für Führungskräfte statt – das „Leaders Welcome“.

Voneinander lernen: die Deloitte University

Die Deloitte University ist unser Angebot an alle Mitarbeiter ab Manager-Ebene, sich in einem internationalen Kontext und umfangreichen Schulungsangeboten stetig weiterzuentwickeln. In unseren Deloitte University Campus in Belgien und Frankreich sowie in den USA können Führungskräfte zwischen verschiedenen Lern- und Trainingsveranstaltungen wählen. Sie dienen in erster Linie der Verbesserung persönlicher Kompetenzen. Neben der Trainingskomponente sorgen sie auch für ein Mehr an Vernetzung und Diskussion über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg. Zudem finden dort weitere regelmäßige Schulungen und Vorträge zu aktuellen Branchenthemen statt.